コラム

 公開日: 2015-11-05 

【見える化】安心して働ける職場を目指して!

当事務所には女性スタッフが8名います。
年齢層も幅広く、10代から50代までとさまざまです。
そのうちの2名は9月・10月に結婚し、新たな生活環境で頑張っています。
働く女性といえば、結婚・妊娠・出産・育児・・
仕事と家事の両立で多くの悩みを抱えがちです。


雇用体系の充実化!

“安心して子供が産めて、育児と両立できる + キャリアアップして成長していると実感できる
職場”が理想の職場と言えるでしょう。
当事務所でも『安心して働ける職場』を目指して、
短時間正社員制度導入・教育訓練休暇や家庭環境に応じた有給休暇を取れる仕組み
(育児休暇・誕生日休暇・有休促進日を設ける・・) など、雇用体系の充実化を図るために
積極的に取り組んでいます。
働く女性(大切な人材)をバックアップする環境を会社の仕組みとして「見える」制度を整えて
いっているところです。

女子会を実施!

話は変わりますが・・
先日、女性陣のみで「オトナの女子会(^o^)」を実施したそうです。
女子会の2日後がメンバーの誕生日でもあったことで、誕生日祝いも兼ねて行い、盛り上がったようです。
みんなが仲良いことは一番嬉しいことです。
結束を固めた女性陣の今後の活躍を期待しております!



男性陣も負けず、「オトナの男子会」を計画しないといけないようですね。

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税理士 東大智

長崎県諫早市幸町32-8 [地図]
TEL:0957-23-0006

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