コラム

 公開日: 2015-12-11 

従業員の長所を【見える化】!ほめ育活動!!

当事務所では朝礼の最後に、“締めの一言”として従業員が毎日交代で決められたテーマに添って話をしています。

今回のテーマは・・・「ほめる!」


テーマは毎回変わりますが、今回は「ほめる!」をテーマにした時のことをご紹介します。
内容はいたって簡単!それぞれ他の誰かを「ほめる!」というもの。
誰をほめるかはくじ引きで決め、全員が誰かにほめられるという仕組みです。

上司から部下へ・・・
部下から上司へ・・・
同僚から同僚へ・・・

組み合わせは様々でした!!

ほめ育の効果!?

「ほめて伸ばす!」というのはよく聞きますが、今回の取り組みで得られた効果は本人にだけでなく、周りの人たちにも良い影響を与えたように思います。
誰かがほめられているのを聞くことは、聞く側の気分も良くなっているようです。
朝礼での取り組みということもあり、朝から事務所の雰囲気が明るくなり、良い状態で仕事をスタートすることができました。





人前でほめられるということで、ほとんどの人が照れている様子でしたが、事務所を盛り上げる良い取り組みになりました。
皆様の会社でもぜひ実施されてみてはいかがでしょうか?

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税理士 東大智

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